Meeskonna õpe · sissejuhatus
Varem märgitud kestus: pool päeva
Agiilsete metoodikate tutvustus
Kui inimesed seavad tööle eri järjekorra või mõistavad kokkuleppeid erinevalt, aitab ühine algus asjad selgeks rääkida. Arutame kliendi vajadusi, koostööd ja seda, mida töö käigus õppida.
Alustame ühest töö näitest
Võtame näite teie igapäevatööst. Vaatame, kelle vajadust töö täidab, kus on vaja koostööd ja mida tasub enne otsust kontrollida.
Mida saame koos läbi proovida
- Mida agiilsed väärtused tähendavad teie meeskonna igapäevatöös.
- Kuidas Scrumi põhimõtted ja rollid meeskonna tööd toetavad.
- Väike järgmine samm, mille mõju meeskond saab ise jälgida.
Kui te pole kindel, kas Scrum või mõni muu töökorraldus aitaks, alustame ühest küsimusest, millele meeskond vastust vajab.
Harjutamine, tagasiside ja AI
Me ei võta uut protsessi lihtsalt kasutusele. Valime harjutuse, mis aitab teie meeskonnal oma küsimusi päriselt läbi mõelda.
Võtame päris tööolukorra ja paneme kirja, mida klient vajab ning millist tulemust soovime. Seejärel valime väikese sammu, mida proovida. AI võib pakkuda ideid; meeskond otsustab, mida kasutada ja kuidas tulemust hinnata.
Loe agiilset manifesti.
Lepime koolituse sisu kokku
Esimesel vestlusel räägime läbi, mida meeskond tahab paremaks saada ja millist tööolukorda harjutada. Seejärel lepime kokku sobiva mahu ja sisu.
Räägime meeskonna õppest
Mida su tiimil vaja on?
Räägi, mis tiimi töös muret teeb. Meie klienditugi aitab vestluse kokku leppida. Koolituse sisu ja mahu valime pärast seda.
Ära lisa ärisaladusi ega tundlikke andmeid. Kirjutamine ei lisa sind turundusnimekirja.
Privaatsusteatest saad lugeda, kuidas sinu andmeid hoiame ja kasutame.